ISEAH Formation

Lotissement de la Grange aux Bois

20 rue Joséphine Caye

57070 METZ

Tél : 06.32.11.36.54

Mail : info@iseah.fr

INFORMATIONS

QUALITE

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Si vous souhaitez recruter en alternance par le biais du contrat de professionnalisation ISEAH Formation vous accompagne dans cette démarche : en diffusant les offres d’emploi auprès des professionnels du recrutement de la région au nom d’ISEAH Formation, ensuite une présélection des candidats vous est proposée et les entretiens seront organisés selon vos disponibilités.

ISEAH Formation vous soutiendra également concernant la prise en charge et l’élaboration complète du dossier administratif en fonction de votre OPCA (Contrat de travail, convention, …).

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Rémunération en pourcentage du SMIC sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, calculée en fonction de leur âge et de leur niveau de formation.

Remboursement de certaines dépenses par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA).

Exonération de cotisations sociales patronales d'assurance maladie-maternité, de vieillesse de base, d'invalidité-décès, et d'allocations familiales au titre des rémunérations versées aux demandeurs d'emploi de plus de 45 ans.

Possibilité de bénéficier d’aides versées par Pôle emploi pour l'embauche en contrat de professionnalisation (*)

 

(*) Selon modalités et textes en vigueur

Les salariés en contrat de professionnalisation ne sont pas comptabilisés dans l'effectif de l'entreprise pendant la durée du contrat s'il est à durée déterminée ou pendant l'action de professionnalisation si le contrat est à durée indéterminée.

  • les jeunes âgés de 16 à 25 ans,

  • les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus,

  • les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),

  • les bénéficiaires de l'allocation spécifique de solidarité (ASS),

  • les bénéficiaires de l'allocation pour adulte handicapés (AAH),

  • les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion.

  • Toutes les entreprises,

  • Les groupements d'employeurs.

Sont exclus, l'Etat, les établissements publics administratifs ainsi que les collectivités locales et les groupements de collectivités locales.

Quels sont les bénéficiaires de ce contrat ?

Quels employeurs peuvent bénéficier de ce dispositif ?

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