Budget 2026 et apprentissage : ce qui change concrètement pour les CFA, les entreprises… et les jeunes

Le budget 2026, adopté dans un contexte politique tendu, introduit plusieurs évolutions majeures pour l’apprentissage en France.

Ces mesures auront des conséquences directes sur les CFA, les employeurs, mais surtout sur les apprentis eux-mêmes.

Chez ISEAH® Formation, nous faisons le choix d’une lecture simple : derrière les lignes budgétaires, il y a des parcours, des territoires, des jeunes en construction professionnelle.

Cet article vise à clarifier les principaux changements.

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1. Mobilité : un signal préoccupant pour les apprentis

Fin de l’aide de 500 € au permis de conduire

La suppression de cette prime marque un recul concret pour de nombreux apprentis, notamment dans les zones où la mobilité conditionne l’accès à l’emploi.

Pour beaucoup, le permis n’est pas un confort : c’est un prérequis.

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2. CPF et permis : un accès désormais plus restreint

Le financement du permis via le CPF devient beaucoup plus limité : seuls certains publics, notamment les demandeurs d’emploi, pourront encore y recourir.

Les apprentis et salariés perdent donc un levier d’autonomie supplémentaire.

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3. Financement des contrats : évolution des NPEC

Les niveaux de prise en charge (NPEC), socle économique du modèle CFA, continuent d’évoluer.

Plusieurs points sont à retenir :

• Extension du plafonnement à certains niveaux (notamment niveau 5)

• Possibilité accrue de modulation par les branches professionnelles

• Maintien de la proratisation journalière

• Maintien de la minoration en cas de formation majoritairement à distance :

si plus de 80 % du parcours est réalisé à distance, le NPEC peut être minoré de 20 %, avec un plancher fixé à 4 000 €

Ces ajustements auront un impact direct sur l’équilibre financier des CFA, en particulier ceux qui investissent fortement dans l’accompagnement.

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4. Pouvoir d’achat : baisse annoncée du salaire net des apprentis

La suppression de certaines exonérations sociales entraînera une diminution du salaire net mensuel, estimée entre 100 € et 180 € selon les situations.

C’est un point sensible : l’apprentissage repose aussi sur une promesse de sécurisation.

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5. Qualité : contrôles renforcés et nouvelle version de Qualiopi

Le budget prévoit un renforcement des contrôles visant à lutter contre les dérives.

La version 10 de Qualiopi devrait également accentuer les exigences liées à :

• l’accompagnement réel des apprentis

• le suivi des parcours

• la traçabilité des actions pédagogiques

Sur ce sujet, une chose est non négociable : la qualité ne doit pas devenir une variable d’ajustement.

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Conclusion : un tournant, mais pas une fatalité

Le budget 2026 confirme une tendance : l’apprentissage reste un pilier, mais son financement se resserre et ses exigences augmentent.

Pour les CFA sérieux, l’enjeu est clair : continuer à protéger les jeunes, sécuriser les entreprises, et maintenir un haut niveau d’exigence.

Chez ISEAH®, nous restons mobilisés aux côtés des employeurs, des branches et des apprentis.

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