Égalité filles-garçons : agir dès l’école pour construire un avenir professionnel équitable

Un constat persistant

Selon une étude de Louis Erb et Yannick L’Horty, 68 % de l’écart salarial entre les femmes et les hommes en France s’explique par des trajectoires professionnelles différenciées, issues des choix d’orientation. Malgré un niveau de diplôme souvent supérieur, les femmes restent concentrées dans des secteurs moins rémunérateurs et moins valorisés.

Pourquoi intervenir dès l’école ?

Les stéréotypes de genre influencent très tôt les représentations des métiers. Ces biais se traduisent par une orientation genrée : les filles vers le social et l’éducation, les garçons vers la technique et l’industrie. L’égalité réelle sur le marché du travail se joue donc dès la scolarité.

ISEAH® : un acteur engagé pour la mixité des parcours
Chez ISEAH FORMATION, nous agissons concrètement pour diversifier les choix d’orientation et promouvoir la mixité professionnelle :
Formations accessibles à tous, dans des secteurs encore peu mixtes (commerce, grande distribution, RH, immobilier, boucherie, maintenance…).
Accompagnement individualisé pour valoriser les compétences, lever les freins et ouvrir les perspectives.
Sensibilisation des équipes pédagogiques et des entreprises partenaires à la lutte contre les stéréotypes.
Actions locales avec les Missions Locales, France Travail et les lycées pour inspirer les jeunes et favoriser la découverte des métiers.

Une pédagogie inclusive et égalitaire

Nos programmes s’appuient sur une pédagogie active : mises en situation, ateliers d’estime de soi, témoignages inspirants et formation des formateurs à la neutralité éducative.
Chaque apprenant, quel que soit son genre, est encouragé à choisir son parcours par envie et non par norme.

Vers une égalité réelle

L’enjeu dépasse la formation : il s’agit de construire une société plus juste, où chacun·e accède aux mêmes opportunités.
Chez ISEAH®, nous croyons qu’agir sur l’orientation, c’est agir sur l’égalité salariale de demain.