Créer son cabinet de recrutement avec ISEAH® RH

Une journée dans les coulisses d’ISEAH® RH avant de choisir sa licence de marque

Créer son cabinet de recrutement ne devrait jamais commencer par la signature d’un contrat.

Chez ISEAH® RH, nous voulons que les candidats à la licence de marque sachent précisément où ils mettent les pieds.

• Comment travaille-t-on réellement ?

• Quels outils utilise-t-on ?

• Comment trouve-t-on des clients ?

• Comment source-t-on les candidats ?

• Quel accompagnement est proposé ?

• Et surtout, avec qui vais-je travailler demain ?
  

C’est tout l’objectif de notre journée d’immersion ISEAH® RH.

Découvrir le métier sur le terrain

Pendant une journée, le futur licencié entre dans les coulisses de notre organisation.

Il découvre concrètement le quotidien d’un cabinet de recrutement et de chasse de tête : sourcing, qualification des candidats, relation clients, développement commercial, suivi des recrutements, utilisation de l’ATS et du CRM, organisation et méthodes de travail.

Pas uniquement une présentation PowerPoint.

Nous ouvrons nos portes et montrons comment nous travaillons réellement.

Rencontrer l’équipe qui accompagnera le projet

Développer son activité sous la marque ISEAH® RH signifie aussi rejoindre une organisation et travailler avec des femmes et des hommes.

Cette journée permet donc de rencontrer les équipes, d’échanger avec elles et de comprendre le rôle de chacun dans l’accompagnement du futur licencié.

Commercial, recrutement, sourcing, communication, administratif, outils, pilotage…

Le candidat peut poser ses questions directement aux personnes concernées.

Comprendre ce que 15 ans d’expérience ont permis de construire

ISEAH® s’appuie sur près de 15 années de développement et sur une connaissance terrain du recrutement, de la formation et des besoins des entreprises.

Nous partageons nos méthodes, nos outils, notre organisation et notre expérience.

Mais nous parlons également des difficultés du métier.

Parce qu’un candidat doit pouvoir évaluer le projet avec suffisamment d’informations pour décider s’il lui correspond réellement.

Et de notre côté, cette journée nous permet aussi de mieux connaître la personne, son parcours, son territoire, ses ambitions et sa façon d’envisager l’entrepreneuriat.

Se projeter avant de décider

À la fin de cette immersion, l’objectif n’est pas que chaque candidat nous dise oui.

L’objectif est qu’il puisse prendre une décision éclairée.

Rejoindre une licence de marque, c’est choisir un modèle économique, des méthodes et des outils. C’est aussi choisir les personnes avec lesquelles on va construire son activité pendant plusieurs années.

Avant de rejoindre ISEAH® RH, venez donc voir comment nous travaillons.

• Une journée pour observer.

• Tester.

• Questionner.

• Rencontrer l’équipe.

• Et déterminer si nous avons envie de construire la suite ensemble.
  

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