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Coût d'un.e alternant.e
Estimez le reste à charge pour votre entreprise en quelques clics en fonction du type de contrat et du profil du candidat
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Les majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d'anniversaire de l'apprenti. Voir un exempleExempleUn apprenti en 1ʳᵉ année d'apprentissage atteint l'âge de 21 ans courant mars. Sa rémunération passera de 43 % à 53 % du SMIC le 1er avril.
Grille de salaire - en contrat d'apprentissage
| Année | Moins de 18 ans | 18 - 20 ans | 21 - 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 27%504 € | 43%803 € | 53%990 € | 100%1 867 € |
| 2 | 39%728 € | 51%952 € | 61%1 139 € | 100%1 867 € |
| 3 | 55%1 027 € | 67%1 251 € | 78%1 456 € | 100%1 867 € |
Base : SMIC mensuel brut = 1 867 € | Sources : legisocial.fr, service-public.fr