Méthodes pédagogiques

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Embarquez dans nos salles de classe virtuelles pour apprendre les métiers du commerce, de la vente & du management, entouré de vos camarades de promotion et de vos formateurs. Un seul objectif : faire de vous un professionnel compétent, diplômé et recruté !

● DES COURS EN DIRECT 
animés en téléprésentiel

● DES FORMATEURS DÉVOUÉS
 aux petits soins et à temps plein

● UNE COMMUNAUTÉ
 d’apprenants réactive et soudée

● UN COACHING ACTIF 
pour trouver un emploi

NOUVELLE FORMATION, NOUVELLE MÉTHODE

Depuis chez soi, on se plonge dans les cours en direct-vidéo, animés chaque jour par nos formateurs. Une salle de formation vivante où les apprenants évoluent ensemble.

Les apprenants aiguisent leurs compétences à coups de révisions et de challenges via des quizz interactifs, en autonomie comme en groupe. Ils s’entraînent, s’entraident et sont encadrés constamment et en temps réel par une équipe pédagogique expérimentée.

On appelle ça le téléprésentiel : l’accompagnement humain allié au confort de l’apprentissage à la maison…

ON NE VA PAS EN FORMATION, 
ON Y EST DÉJÀ

LA MÉTHODE

TEMPS DE TRAJET MAISON – FORMATION : 0 SECONDE

Notre format téléprésentiel permet de se placer dans la meilleure des dispositions pour apprendre : des formateurs qui donnent un cours en direct, des apprenants qui réagissent, travaillent, échangent et qui s’aident mutuellement afin de progresser ensemble. Le tout accessible depuis l’ordinateur personnel de l’apprenant, tranquillement installé chez lui.

La formation commence…

Depuis l’interface d’apprentissage, l’apprenant entend et voit ses formateurs qui animent le cours. Il dispose d’une présentation diaporama, afin de suivre attentivement les explications. Un fil de discussion est également accessible.

Une question ? Formateurs et apprenants en prennent connaissance et peuvent y répondre immédiatement. A tout moment, l’équipe pédagogique peut accéder à l’écran de travail des apprenants pour les aider ou les débloquer.

La formation en téléprésentiel permet de créer une relation de confiance entre l’apprenant et ses formateurs.

Avec notre format, ils peuvent échanger constamment, oralement ou par écrit, en privé ou sur la conversation publique, sans avoir la crainte de perturber le bon déroulement du cours.

On se détend, on apprend ! Assimiler de nouvelles connaissances et pouvoir les mettre en application dès son retour en entreprise.

Pas question de laisser s’évaporer ce qu’il vient d’apprendre : à des moments clef de sa journée de formation, l’apprenant est invité à s’entraîner pour mémoriser les notions de la journée.

La mémorisation, c’est le fruit de la répétition. Alors on répète !

 

Au menu : quiz rapide en guise d’échauffement et challenges plus ardus pour tester la solidité des acquis.

Ces exercices sollicitent également le savoir-faire des journées précédentes, afin d’inscrire les nouvelles notions dans une logique de progression.

Pour l’aider, l’apprenant a sous la main des fiches pédagogiques qui résument les points importants abordés dans la journée.

Chez soi on est à l’aise, on s’y sent bien et forcément, on travaille mieux. C’est aussi ce confort qui donne une saveur particulière aux formations ISEAH.

Si l’accompagnement humain est la condition sine qua non pour apprendre & évoluer, il est également important que l’apprenant puisse être entreprenant, ce qui est rarement le cas en « école physique ». Horaires trop stricts, déplacements, fatigue et autres petites joies qui étouffent toute prise d’initiative.

Le télétravail c’est le moyen pour que toutes et tous accèdent à la formation. Les personnes à mobilité réduite ou vivant dans des communes reculées peuvent se former chez ISEAH.

Une formation qui ne nécessite rien d’autre qu’un ordinateur ou tablette et d’une connexion internet haut débit.

Bien plus qu’une mode, c’est une tendance de fond.

Notre philosophie : dématérialiser pour humaniser. Lever les contraintes physiques de la formation traditionnelle pour ne conserver que l’essentiel : les rapports humains. Toute la méthode d’ISEAH est pensée pour favoriser les échanges et l’épanouissement professionnel.