ISEAH® RH Nancy (54) : recrutement et formation
Vous dirigez une entreprise à Nancy ou en Meurthe-et-Moselle ? Vous recherchez un collaborateur, souhaitez recruter un alternant ou développer les compétences de vos équipes ?
Avec Michaël, votre consultant ISEAH® RH sur le secteur de Nancy, bénéficiez d'un interlocuteur de proximité et de l'ensemble des solutions proposées par l'écosystème ISEAH®.
Cabinet de recrutement, centre de formation d'apprentis (CFA), organisme de formation continue et préparation opérationnelle à l'emploi : ISEAH® accompagne les entreprises dans leurs projets de développement des compétences et de recrutement.
Depuis 2011, notre groupe construit des solutions de formation professionnelle et d'accompagnement RH au contact des entreprises.
Aujourd'hui, nous renforçons cette proximité en Meurthe-et-Moselle avec une ambition : contribuer au développement de l'emploi et des compétences à Nancy et dans l'ensemble du département 54.
Pourquoi ISEAH® RH développe son activité à Nancy et en Meurthe-et-Moselle ?
Nancy et son agglomération concentrent de nombreuses activités économiques : commerce, services, santé, enseignement, industrie, restauration, logistique et fonctions administratives.
Selon l'INSEE, la Meurthe-et-Moselle comptait 20 302 établissements employeurs actifs fin 2024. Le commerce, les transports et les services divers représentaient 61,4 % de ces établissements.
Ces données illustrent la diversité des employeurs du territoire et l'importance des enjeux liés à l'emploi et au développement des compétences.
À Nancy, Vandœuvre-lès-Nancy, Laxou, Villers-lès-Nancy, Toul, Lunéville, Pont-à-Mousson ou Longwy, les entreprises doivent anticiper leurs besoins en recrutement, accompagner leurs collaborateurs et préparer les évolutions de leurs métiers.
Certains employeurs recherchent des profils immédiatement opérationnels. D'autres souhaitent former leurs futurs salariés, intégrer des apprentis ou renforcer les compétences de leurs équipes.
ISEAH® intervient sur ces différents enjeux grâce à la complémentarité de ses activités.
Notre objectif est de permettre aux entreprises de trouver, auprès d'un même groupe, des solutions adaptées à leurs projets RH.
Michaël, votre consultant ISEAH® RH à Nancy et en Meurthe-et-Moselle
Le développement territorial d'ISEAH® RH dans le secteur de Nancy est porté par Michaël, votre consultant RH de proximité.
Son rôle consiste à rencontrer les dirigeants, commerçants, responsables de magasins, responsables RH et acteurs économiques afin de comprendre leurs besoins.
Vous recherchez un collaborateur ? Vous souhaitez accueillir un alternant ? Vous avez besoin de former vos salariés ? Vous envisagez un recrutement sur un métier en tension ?
Michaël vous accompagne dans l'analyse de votre projet et mobilise les différentes expertises du groupe ISEAH®.
Cette approche repose sur la connaissance des entreprises, l'écoute de leurs contraintes et la recherche de solutions adaptées.
Un consultant identifié sur votre territoire, avec l'appui d'un groupe spécialisé dans la formation professionnelle, l'alternance et le recrutement.
ISEAH® RH : votre cabinet de recrutement à Nancy
Recruter un collaborateur demande du temps, des outils performants et une bonne compréhension des compétences recherchées.
ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs recrutements en CDI, notamment dans les métiers du commerce, de la distribution, du management, des métiers de bouche et des fonctions supports.
Notre accompagnement peut comprendre :
L'analyse du besoin et la définition du profil recherché.
La rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
Le sourcing de candidats à l'aide d'outils de recrutement et d'un ATS.
La présélection et l'évaluation des candidatures.
L'organisation des entretiens.
La présentation des profils adaptés aux besoins de l'entreprise.
Le suivi du processus de recrutement.
Quels profils recrutons-nous en Meurthe-et-Moselle ?
Notre cabinet peut notamment accompagner la recherche de :
Profils commerciaux : conseillers de vente, commerciaux, négociateurs technico-commerciaux et responsables commerciaux.
Commerce et grande distribution : employés commerciaux, responsables de rayon, managers, responsables de magasin et directeurs.
Métiers de bouche : bouchers, poissoniers, boulangers et responsables de rayons alimentaires.
Restauration et hôtellerie : cuisiniers, chefs de cuisine, responsables de restauration et autres profils métier.
Fonctions supports : assistants administratifs, collaborateurs RH, chargés de recrutement et fonctions de gestion.
D'autres profils peuvent être étudiés selon les besoins de l'entreprise.
Un modèle de recrutement avec des honoraires de 10 %
ISEAH® RH propose des honoraires de recrutement correspondant à 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions définies dans la proposition commerciale.
La facturation est organisée en deux échéances contractuelles : une première à la fin de la période d'essai et une seconde à 12 mois.
Ce fonctionnement permet d'inscrire notre accompagnement dans le suivi du recrutement.
Vous avez un poste à pourvoir à Nancy, Lunéville, Toul ou Pont-à-Mousson ? Contactez Michaël pour étudier votre projet.
ISEAH® FORMATION : recruter et former vos futurs collaborateurs en alternance
L'alternance constitue une solution pour préparer les compétences dont les entreprises ont besoin.
Elle permet aux candidats d'acquérir une qualification tout en développant une expérience professionnelle directement en entreprise.
ISEAH® FORMATION, organisme de formation et centre de formation d'apprentis, propose des parcours qualifiants et certifiants dans plusieurs domaines.
Formations en commerce, vente et management
Titre professionnel Assistant manager d'unité marchande, niveau 4.
Titre professionnel Manager d'établissement marchand, niveau 5.
Titre professionnel Négociateur technico-commercial, niveau 5.
Formations en ressources humaines et fonctions administratives
Titre professionnel Assistant ressources humaines, niveau 5.
Titre professionnel Chargé d'accueil et de gestion administrative.
Titre professionnel Secrétaire assistant médico-administratif.
CQP et qualifications professionnelles dans le commerce et la distribution
ISEAH® propose également des parcours adaptés aux métiers opérationnels :
Ces formations permettent d'accompagner l'acquisition de compétences métier et de préparer les collaborateurs aux activités exercées en entreprise.
Une organisation pédagogique adaptée aux entreprises
Selon les formations et les sessions, ISEAH® FORMATION peut proposer :
Des entrées en formation à différentes périodes de l'année.
Une organisation autour d'une journée de formation hebdomadaire.
Des classes virtuelles synchrones animées par un formateur.
Des ressources pédagogiques numériques.
Des évaluations régulières des compétences.
Un accompagnement pédagogique des apprenants et des entreprises.
Notre organisation vise à faciliter l'articulation entre les périodes de formation et l'activité professionnelle.
Michaël accompagne les entreprises de Meurthe-et-Moselle dans l'identification des parcours adaptés à leurs projets de recrutement en alternance.
N'hésitez pas à contacter Michaël pour tout renseignement->
ISEAH® FC : développer les compétences de vos salariés à Nancy
Recruter constitue une partie des besoins RH des entreprises. Accompagner les collaborateurs déjà en poste est également important pour faire évoluer les organisations.
Avec ISEAH® FC, les entreprises peuvent accéder à des solutions de formation continue dans différents domaines.
Prévention, sécurité et hygiène
Prévention des risques professionnels.
Commerce, vente et relation client
Techniques de vente et conseil client.
Accueil et fidélisation de la clientèle.
Organisation et animation des activités commerciales.
Management et ressources humaines
Management de proximité.
Communication professionnelle.
Gestion des ressources humaines.
Développement des compétences managériales.
Numérique et compétences transversales
Communication digitale.
Intelligence artificielle appliquée aux pratiques professionnelles.
Optimisation des processus de travail.
Nos équipes peuvent étudier les projets individuels et les besoins des entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs dans cette démarche.
Préparation opérationnelle à l'emploi : former avant de recruter
Vous avez identifié un besoin de recrutement, mais les candidats disponibles ne possèdent pas encore toutes les compétences nécessaires ?
Les dispositifs de préparation opérationnelle à l'emploi peuvent constituer une réponse.
Selon les conditions réglementaires, les critères d'éligibilité et les possibilités de financement, ils permettent d'organiser une formation avant une embauche.
ISEAH® peut accompagner les entreprises dans l'analyse de leurs besoins et l'étude des dispositifs mobilisables avec les partenaires concernés, notamment France Travail.
L'objectif est de rapprocher les compétences des candidats des attentes des employeurs et de faciliter leur intégration professionnelle.
De Nancy à Longwy, une ambition sur toute la Meurthe-et-Moselle
Le développement d'ISEAH® RH s'organise autour de Nancy et des différents bassins économiques du département.
Notre ambition territoriale concerne notamment :
Nancy, Vandœuvre-lès-Nancy, Laxou, Villers-lès-Nancy, Maxéville et Essey-lès-Nancy, pour accompagner les entreprises de la métropole.
Lunéville, Dombasle-sur-Meurthe, Saint-Nicolas-de-Port et Baccarat, pour développer les relations avec les commerces, les entreprises de services et les employeurs locaux.
Toul, Écrouves et les communes environnantes, pour accompagner les projets de recrutement et de formation.
Pont-à-Mousson, Dieulouard et leurs environs, pour proposer les expertises du groupe aux entreprises.
Longwy, Longuyon, Briey et Jœuf, pour développer progressivement les relations avec les acteurs économiques du nord du département.
Cette couverture correspond à notre objectif de développement territorial. Les interventions sont organisées selon les besoins des entreprises et les disponibilités.
Notre priorité est de permettre aux entreprises de Meurthe-et-Moselle d'accéder facilement aux solutions de recrutement, d'alternance et de formation proposées par ISEAH®.
Construire des relations avec les acteurs de l'emploi et les entreprises
Le développement de l'emploi repose sur la connaissance des besoins des entreprises et sur la coopération entre les acteurs du territoire.
ISEAH® souhaite renforcer ses relations avec :
France Travail.
Les Missions Locales.
Les Écoles de la deuxième chance.
Cap emploi et les acteurs de l'accompagnement du handicap.
Les structures d'insertion professionnelle.
Les collectivités territoriales.
Les réseaux économiques et les organisations professionnelles.
Les entreprises et leurs représentants.
Ces relations permettent de favoriser les échanges, de mieux identifier les besoins de recrutement et de faciliter la rencontre entre candidats et employeurs.
Notre objectif est de contribuer à des projets concrets d'emploi et de formation sur le territoire.
Pourquoi choisir ISEAH® pour vos recrutements et formations en Meurthe-et-Moselle ?
Les besoins RH évoluent avec l'activité de l'entreprise.
Un employeur peut rechercher un collaborateur expérimenté, souhaiter intégrer un apprenti, préparer une formation pour ses salariés ou envisager une embauche précédée d'un parcours de formation.
L'écosystème ISEAH® permet d'étudier ces différents projets de manière coordonnée.
ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs recrutements et la recherche de candidats.
ISEAH® FORMATION propose des parcours en alternance et des formations certifiantes.
ISEAH® FC accompagne la formation continue et le développement des compétences.
Michaël assure le lien de proximité avec les entreprises du secteur de Nancy et les équipes spécialisées du groupe.
Cette complémentarité permet de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises, à leur organisation et à leurs projets de développement.
Vous recherchez une alternance, un emploi ou une formation à Nancy ?
ISEAH® accompagne également les personnes qui souhaitent apprendre un métier, développer leurs compétences ou construire un nouveau projet professionnel.
Vous recherchez une alternance dans le commerce, la vente, le management ou les ressources humaines ?
Vous envisagez une reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez vous informer sur les possibilités de formation ou les opportunités de recrutement ?
Nos équipes peuvent vous orienter vers les parcours proposés et les solutions correspondant à votre situation.
Les possibilités d'inscription et les opportunités d'emploi dépendent des sessions disponibles, des conditions d'accès et des besoins des entreprises.
FAQ : recrutement, alternance et formation à Nancy (54)
Quel cabinet de recrutement contacter à Nancy ?
ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement en CDI à Nancy et en Meurthe-et-Moselle. Michaël est votre interlocuteur territorial pour étudier les besoins de votre entreprise.
Qui est le consultant ISEAH® RH à Nancy ?
Michaël accompagne le développement des activités ISEAH® RH sur le secteur de Nancy et en Meurthe-et-Moselle. Il intervient comme interlocuteur de proximité pour les entreprises souhaitant recruter ou former leurs collaborateurs.
Comment recruter un alternant à Nancy ?
Les entreprises peuvent contacter ISEAH® FORMATION pour étudier leurs besoins en alternance, identifier les parcours adaptés et obtenir des informations sur les démarches liées au recrutement d'un apprenti.
Quelles formations en alternance propose ISEAH® ?
ISEAH® FORMATION propose notamment des titres professionnels dans le commerce, la vente, le management et les ressources humaines, ainsi que plusieurs CQP dans les métiers de la distribution et les métiers de bouche. Les sessions et modalités d'accès doivent être confirmées auprès de nos équipes.
Combien coûte un recrutement avec ISEAH® RH ?
Le modèle commercial d'ISEAH® RH repose sur des honoraires de 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions prévues dans la proposition commerciale et le contrat de recrutement.
ISEAH® propose-t-il des formations continues pour les entreprises de Nancy ?
ISEAH® FC propose des solutions de formation continue dans plusieurs domaines, notamment la sécurité, l'hygiène, le management, le commerce, les ressources humaines et les compétences numériques. Les modalités de réalisation sont étudiées selon les besoins.
Peut-on former un candidat avant son embauche ?
Certains dispositifs, notamment la préparation opérationnelle à l'emploi, peuvent permettre de former un candidat avant son recrutement. Leur mobilisation dépend des conditions réglementaires, de l'éligibilité du projet et des financements disponibles.
ISEAH® accompagne-t-il les entreprises de Lunéville, Toul et Pont-à-Mousson ?
Les entreprises de Lunéville, Toul, Pont-à-Mousson et des autres bassins économiques de Meurthe-et-Moselle peuvent solliciter ISEAH® pour présenter leurs besoins en recrutement, alternance ou formation professionnelle.
Entreprises de Nancy et de Meurthe-et-Moselle : échangez avec Michaël
Vous recherchez un collaborateur ? Vous souhaitez recruter un alternant ? Vous avez besoin de former vos équipes ou de préparer de nouveaux projets RH ?
Michaël, votre consultant ISEAH® RH sur le secteur de Nancy, est à votre disposition pour étudier vos besoins.
Avec l'appui d'ISEAH® RH, d'ISEAH® FORMATION et d'ISEAH® FC, vous bénéficiez d'une offre de services complémentaire pour accompagner vos projets de recrutement, de formation et de développement des compétences.
De Nancy à Lunéville, de Toul à Pont-à-Mousson et jusqu'au nord de la Meurthe-et-Moselle, ISEAH® souhaite contribuer au développement de l'emploi et des compétences.
Contactez Michaël pour organiser un premier échange et découvrir les solutions ISEAH® adaptées à votre entreprise.